perART
Personalentwicklung durch [typed string0=“Theater“ string1=“Bildhauerei“ string2=“kreatives Schreiben“ string3=“Tanz“ string4=“Gesang“ string5=“KUNST“ typeSpeed=“60″ startDelay=“0″ backSpeed=“40″ backDelay=“500″ loop=“1″]
Wir machen die Kreativität Ihrer MitarbeiterInnen zum Motor Ihres Unternehmens.
perART berät Unternehmen zum Thema Personalentwicklung und Unternehmenskultur durch Kunst, analysiert die Herausforderungen und Möglichkeiten und konzipiert ein für Ihr Unternehmen passendes Kunstprojekt, Workshop oder Event mit konkreten Ziele, Inhalten und Maßnahmen.
Professionelle Künstler erarbeiten mit Unternehmen kreative und innovative Prozesse. Ausgangspunkt hierfür sind konkrete Aufgaben, wie zum Beispiel:
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Förderung der Kreativität
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Förderung der Agilität
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Teambildung, oder
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Ausdruck der Unternehmenskultur und des Unternehmens Sinn.
Unsere Workshops sind individuell entwickelt und auf die konkreten einzigartigen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie dauern von wenigen Stunden bis hin über Jahre. Wie das funktioniert?
News
lead-digital.de über perART
lead-digital.de berichtet sehr schön über die Arbeit von perART.
Mit Kunst zur Unternehmensbindung
Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.
PRESSEMITTEILUNG
Personalentwicklung durch Kunst
Die Agentur perART bringt neuen Ansatz in den HR-Bereich
Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.
Die Person im Personal
Man soll aufhören, von „Personalentwicklung“ zu sprechen, habe ich gelesen, denn „Personal ist ein anonymer Begriff“.
Personal und Person stehen nicht im Widerspruch zueinander. Im Gegenteil, sie ergänzen sich.
Die Person kann in ihrer Funktion als Personal zu etwas Größerem beitragen.
Als Personal kann die Person Persönliches weiterentwickeln und professionalisieren.