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lead-digital.de über perART

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lead-digital.de berichtet sehr schön über die Arbeit von perART.

Mit Kunst zur Unternehmensbindung

Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.

PRESSEMITTEILUNG

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Personalentwicklung durch Kunst
Die Agentur perART bringt neuen Ansatz in den HR-Bereich

Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.

Die Person im Personal

Die Person im Personal

Man soll aufhören, von „Personalentwicklung“ zu sprechen, habe ich gelesen, denn „Personal ist ein anonymer Begriff“.
Personal und Person stehen nicht im Widerspruch zueinander. Im Gegenteil, sie ergänzen sich.
Die Person kann in ihrer Funktion als Personal zu etwas Größerem beitragen.
Als Personal kann die Person Persönliches weiterentwickeln und professionalisieren.

Aktuelle Studie: Digitalisierung schafft Arbeitsplätze

Aktuelle Studie: Digitalisierung schafft Arbeitsplätze

etventure und GfK haben eine Studie zur „Digitalen Transformation 2018“ durchgeführt. Das Ergebnis ist eindeutig: Mehr als 80 Prozent der Unternehmen erwarten stabile bis positive Arbeitsplatzeffekte. Doch diese positiven Erwartungen kommen nicht von ungefähr: „Wichtig ist […], dass auch die Mitarbeiter für das Thema begeistert…

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Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.

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Personalentwicklung durch Kunst
Die Agentur perART bringt neuen Ansatz in den HR-Bereich

Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.

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Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.

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Aktuelle Studie: Digitalisierung schafft Arbeitsplätze

Aktuelle Studie: Digitalisierung schafft Arbeitsplätze

etventure und GfK haben eine Studie zur „Digitalen Transformation 2018“ durchgeführt. Das Ergebnis ist eindeutig: Mehr als 80 Prozent der Unternehmen erwarten stabile bis positive Arbeitsplatzeffekte. Doch diese positiven Erwartungen kommen nicht von ungefähr: „Wichtig ist […], dass auch die Mitarbeiter für das Thema begeistert…

Aus den Medien: dm – hier bist du Mensch

Aus den Medien: dm – hier bist du Mensch

Seit über 15 Jahren nutzt dm drogeriemarkt Theater in der Personalentwicklung. Das Unternehmen bietet damit jungen Menschen die Möglichkeit, sich aktiv weiterzuentwickeln. Das Ergebnis ist bei jedem Besuch des Drogeriemarktes spürbar: Dm investiert gezielt in die sozialen Kompetenzen und die Kreativität…

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Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.

Aktuelle Studie: Digitalisierung schafft Arbeitsplätze

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etventure und GfK haben eine Studie zur „Digitalen Transformation 2018“ durchgeführt. Das Ergebnis ist eindeutig: Mehr als 80 Prozent der Unternehmen erwarten stabile bis positive Arbeitsplatzeffekte. Doch diese positiven Erwartungen kommen nicht von ungefähr: „Wichtig ist […], dass auch die Mitarbeiter für das Thema begeistert…

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Mit Menschen arbeiten und ihr Arbeitsleben verbessern – das ist Annalena Maas’ Ansatz. Das Ziel: Emotionen wecken, Bande knüpfen und kreativen Input finden – selbst in Branchen, in denen das tägliche Brot sehr trocken ist.

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Personalentwicklung durch Kunst
Die Agentur perART bringt neuen Ansatz in den HR-Bereich

Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.

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Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.

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Personalentwicklung durch Kunst
Die Agentur perART bringt neuen Ansatz in den HR-Bereich

Ob zur Begleitung von Change Management Prozessen, Nachwuchsförderung oder Burnout-Profilaxe: In skandinavischen Ländern ist Personalentwicklung durch künstlerische Interventionen bereits etabliert. Die Münchner Agentur perART bringt den erfolgsversprechenden Ansatz nun nach Deutschland. Zielgruppe sind vor allem größere Unternehmen und Organisationen.

Die Person im Personal

Die Person im Personal

Man soll aufhören, von „Personalentwicklung“ zu sprechen, habe ich gelesen, denn „Personal ist ein anonymer Begriff“.
Personal und Person stehen nicht im Widerspruch zueinander. Im Gegenteil, sie ergänzen sich.
Die Person kann in ihrer Funktion als Personal zu etwas Größerem beitragen.
Als Personal kann die Person Persönliches weiterentwickeln und professionalisieren.

Reißen wir die Mauern im Kopf ein!

Reißen wir die Mauern im Kopf ein!

Die heutige Arbeitsrealität stellt Unmengen an Herausforderungen an das moderne Unternehmen, die weit über fachliche Kompetenz hinausgehen. Unternehmen brauchen Persönlichkeiten um agil zu agieren und dauerhaft zu wachsen.

Zwischen Window-Color und Koksnasen

Zwischen Window-Color und Koksnasen

Wir haben die Kreativität zu Grabe getragen. Es wurden Rosen ins Grab geworfen und geweint wurde auch. So traurig. Da liegt sie nun. Still und blass und zuckt nicht mehr. Ausgemergelt sieht sie aus – kein Wunder, musste sie doch Jahre lang herhalten als Ansporn, Ausrede und Verkaufsstar.

Die Person im Personal

Die Person im Personal

Man soll aufhören, von „Personalentwicklung“ zu sprechen, habe ich gelesen, denn „Personal ist ein anonymer Begriff“.
Personal und Person stehen nicht im Widerspruch zueinander. Im Gegenteil, sie ergänzen sich.
Die Person kann in ihrer Funktion als Personal zu etwas Größerem beitragen.
Als Personal kann die Person Persönliches weiterentwickeln und professionalisieren.

Reißen wir die Mauern im Kopf ein!

Reißen wir die Mauern im Kopf ein!

Die heutige Arbeitsrealität stellt Unmengen an Herausforderungen an das moderne Unternehmen, die weit über fachliche Kompetenz hinausgehen. Unternehmen brauchen Persönlichkeiten um agil zu agieren und dauerhaft zu wachsen.

Die Person im Personal

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Man soll aufhören, von „Personalentwicklung“ zu sprechen, habe ich gelesen, denn „Personal ist ein anonymer Begriff“.
Personal und Person stehen nicht im Widerspruch zueinander. Im Gegenteil, sie ergänzen sich.
Die Person kann in ihrer Funktion als Personal zu etwas Größerem beitragen.
Als Personal kann die Person Persönliches weiterentwickeln und professionalisieren.

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